La nostra gent, el nostre major actiu
El seu principal valor és la capacitat per treballar en equip, la voluntat de formar part d’un projecte comú i la decisió ferma de perseguir un mateix objectiu. Perquè en els assoliments col·lectius és on millor es reflecteixen les iniciatives individuals, i és així com les reconeixem.
La nostra gent són professionals amb talent, amb la formació contínua i el desenvolupament professional com a inquietuds principals.
A MoraBanc entenem el talent com les motivacions i capacitats singulars i la seva posada en pràctica. Creiem que la seva valoració i la seva projecció són imprescindibles i per això elaborem mapes de talent que ens permeten identificar el seu valor present i el seu valor potencial. Així, aconseguim adaptar els grups de treball a les necessitats, optimitzant el talent personal i d’equip.
Anualment, elaborem un Pla de Formació sobre la base d’un informe anual de necessitats formatives, amb l’objectiu d’assegurar coneixements en competències tècniques com la gestió bancària, eines informàtiques o idiomes, entre moltes altres. En els últims anys, el nombre d’hores de formació s’ha incrementat fins a les 16.000 hores.
De forma paral·lela, comptem amb un Pla d’Acolliment que, a més d’introduir als nous treballadors en la cultura d’empresa, es fa càrrec de qualsevol necessitat formativa que es detecti.
Treballar a gust és sinònim de treballar bé. Per això, a MoraBanc ens esforcem perquè els nostres empleats se sentin satisfets més enllà de les seves pròpies competències, promovent una alimentació saludable i incentivant l’activitat física, a través de l’obtenció de descomptes en diferents organitzacions esportives.