Trabaja con nosotros
Nuestra gente, nuestro mayor activo
Y… ¿cómo es nuestra gente?
Su principal valor es la capacidad para trabajar en equipo, la voluntad de formar parte de un proyecto común y la decisión firme de perseguir un mismo objetivo. Porque en los logros colectivos es donde mejor se reflejan las iniciativas individuales, y es así como las reconocemos.
Nuestra gente son profesionales con talento, con la formación continua y el desarrollo profesional como inquietudes principales.
Desarrollo profesional
En MoraBanc entendemos el talento como las motivaciones y capacidades singulares y su puesta en práctica. Creemos que su valoración y su proyección son imprescindibles y por eso elaboramos mapas de talento que nos permiten identificar su valor presente y su valor potencial. Así, logramos adaptar los grupos de trabajo a las necesidades, optimizando el talento personal y de equipo.
Formarse para crecer profesionalmente
Anualmente, elaboramos un Plan de Formación con base en un informe anual de necesidades formativas, con el objetivo de asegurar conocimientos en competencias técnicas como la gestión bancaria, herramientas informáticas o idiomas, entre muchas otras. En los últimos años, el número de horas de formación se ha incrementado hasta las 16.000 horas.
De forma paralela, contamos con un Plan de Acogida que, además de introducir a los nuevos trabajadores en la cultura de empresa, se hace cargo de cualquier necesidad formativa que se detecte.
Trabajar a gusto
Trabajar a gusto es sinónimo de trabajar bien. Por eso, en MoraBanc nos esforzamos para que nuestros empleados se sientan satisfechos más allá de sus propias competencias, promoviendo una alimentación saludable e incentivando la actividad física, a través de la obtención de descuentos en diferentes organizaciones deportivas.