Travaillez avec nous
Notre personnel est notre principal actif
Et… qu’est-ce qui définit notre personnel ?
Ses valeurs principales sont la capacité à travailler en équipe, la volonté de faire partie d’un projet commun et la ferme décision de poursuivre le même but. Parce que les réussites collectives reflètent les initiatives individuelles et que c’est ainsi que nous les reconnaissons.
Nos employés sont des professionnels de talent, dont les principales préoccupations sont la formation continue et le perfectionnement professionnel.
Développement professionnel
Chez MoraBanc, le talent ce sont les motivations, les capacités de chacun et leur mise en pratique. Nous pensons que la mise en valeur de ce talent et ses répercussions sont indispensables et c’est pourquoi nous élaborons des cartes de talent qui nous permettent d’identifier la valeur actuelle et potentielle de notre personnel. Ainsi, nous pouvons adapter les groupes de travail aux besoins, en optimisant le talent personnel et celui de l’équipe.
Se former, la clé du développement professionnel
Chaque année, nous élaborons un Plan de Formation sur la base d’un rapport annuel de besoins de formation, dans le but d’assurer des connaissances en compétences techniques comme la gestion bancaire, les outils informatiques ou les langues, entre beaucoup d’autres. Ces dernières années, le nombre d’heures de formation a augmenté et atteint les 16 000 heures.
En parallèle, nous disposons d’un Plan d’Accueil qui, en plus d’introduire les nouveaux employés dans la culture de l’entreprise, se charge de n’importe quel besoin de formation détecté.
Santé et bien-être
Travailler confortablement est synonyme de bien travailler. C’est pour cela que, chez MoraBanc, nous nous efforçons de rendre nos employés satisfaits au-delà de leurs propres compétences, en promouvant une alimentation saine et en encourageant l’activité physique, à travers l’obtention de réductions dans diverses organisations sportives.